Jawa
Domovská stránka
> J
> Nejlepší Strategie Pro Hledání Práce Na Částečný Úvazek Jako Student
Nejlepší strategie pro hledání práce na částečný úvazek jako student
Existuje spousta portálů, které přidávají nové nabídky práce každý den. Nabídky brigád pak můžete filtrovat podle oboru, místa práce či ohodnocení nebo si je nechat zasílat na e-mail. Mezi nejznámější portály pro hledání práce a brigád patří www.jobs.cz, www.prace.cz či www.fajn-brigády.cz.
A jak si vybrat brigádu
Peníze – Rozmyslete si, za jakou mzdu jste ochotní pracovat a za jakou už ne. Je přitom dobré zohlednit i fakt, jestli máte práci za rohem, nebo musíte hodinu dojíždět a denně platit vlak. Přečtěte si, na jaké úrovni se platy brigádníků pohybují. Zdravotní stav a fyzické možnosti – Některé pozice jsou fyzicky náročné.
Jak si vydelat v 15ti? Nesplňují-li vaše děti limit 15 let, na brigádu je nepřijmou. Zkuste jim tak nabídnout práci doma, kterou běžně nedělají, aby měly možnost si alespoň něco vydělat. Děti nemohou vykonávat práci, která by pro ně byla fyzicky náročná nebo by mohla ovlivnit jejich zdravotní stav.
Kolik si student může vydělat
Na DPP můžete pro jednoho zaměstnavatele odpracovat až 300 hodin za kalendářní rok. Když uzavřete více DPP u různých zaměstnavatelů, limit platí u každého zvlášť. Skvělé je, že pokud měsíční odměna nepřesáhne 10 000 Kč, zaměstnavatel vám z výdělku nestrhne zdravotní ani sociální pojištění.
Kolik si může vydělat na brigádě? Průměrný výdělek brigádníků v ČR se v roce 2019 pohyboval okolo 117 Kč na hodinu. Méně většinou platí obchodní řetězce, tam se hodinová mzda pohybovala pod 100 Kč. Okolo průměru si vyděláte prací ve fastfoodech. Za kancelářskou výpomoc nebo práci v marketingu můžete coby brigádník získat přibližně 130 Kč na hodinu.
Pokud jde o toto, jak se počítá pracovní týden
Většina zaměstnanců dělá každý týden 40 hodin
Základem je tedy týdenní fond pracovní doby, začínající normálně pondělím a končící pátkem. Pokud individuální smlouva, dohoda, kolektivní smlouva nebo vnitropodnikový předpis nepovoluje nižší úvazek za stejné peníze, podle zákona č. 262/2006 Sb.
Jak moc dopředu musí zaměstnavatel oznámit směny? Základem je tedy týdenní fond pracovní doby, začínající normálně pondělím a končící pátkem. Pokud individuální smlouva, dohoda, kolektivní smlouva nebo vnitropodnikový předpis nepovoluje nižší úvazek za stejné peníze, podle zákona č. 262/2006 Sb.
Pracovní doba a rozvrh směn
S rozvrhem musí zaměstnavatel zaměstnance seznámit, a to nejpozději 2 týdny předem (pokud se nedomluví se zaměstnancem jinak). Stejně tak ho musí seznámit i s jakoukoliv změnou rozvrhu. Ze dne na den tedy zaměstnavatel bez souhlasu zaměstnance směny změnit nemůže.
S rozvrhem musí zaměstnavatel zaměstnance seznámit, a to nejpozději 2 týdny předem (pokud se nedomluví se zaměstnancem jinak). Stejně tak ho musí seznámit i s jakoukoliv změnou rozvrhu. Ze dne na den tedy zaměstnavatel bez souhlasu zaměstnance směny změnit nemůže.
Pokud jde o toto, jak se počítají směny
některé pracovní dny nepracují třeba vůbec, a naopak pracují například o víkendech a svátcích. V jejich případě platí, že délka jedné směny nesmí přesáhnout 12 hodin během 24 po sobě jdoucích hodin. Jejich týdenní pracovní doba se pak vypočítává jako průměr za období 26 po sobě jdoucích týdnů.
Můžete se také zeptat, jaká jsou specifika při zaměstnávání nezletilých? Zaměstnavatelé smějí zaměstnávat mladistvé zaměstnance pouze pracemi, které jsou přiměřené jejich fyzickému a rozumovému rozvoji, a poskytují jim při práci zvýšenou péči (§ 244 Zákoníku práce). Některé práce jsou mladistvým výslovně zakázány (§ 245 a § 246 Zákoníku práce a ve vyhlášce č.
A další otázka, kdy na brigádu
Každý mladistvý může pracovat již od 15 let, ovšem musí mít dokončenou povinnou školní docházku. Smlouvu však může uzavřít hned po dovršení 15 let s odloženým nástupem na brigádu po dokončení školní docházky. Nic mu tak nebrání rozhlížet se po vhodné letní brigádě s předstihem.
