Domovská stránka > C > Porozumění Předmětu Pracovní Smlouvy: Komplexní Průvodce

Porozumění předmětu pracovní smlouvy: komplexní průvodce

Pracovní smlouvou se zakládá pracovní poměr mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem. Musí být sepsána písemně a každá strana má obdržet její jedno vyhotovení. K náležitostem smlouvy patří např. identifikace účastníků, datum vyhotovení nebo podpisy smluvních stran.

Přečtěte si více

Pokud jde o toto, jaké razítko na pracovní smlouvu

Žádný právní, ani jiný, předpis neomezuje držitele razítka, jaký tvar jeho razítko má mít. Může tedy být klasického tvaru (obdélníkové [podélné], kruhové [kulaté]) nebo atypického (například elipsovité, trojúhelníkové či čtvercové).

Kde je potřeba zápočtový list?

Povinnost vydat zaměstnanci potvrzení o zaměstnání přechází na místně příslušný (podle místa činnosti zaměstnavatele určený) úřad práce. Úřad práce vystaví zápočtový list jen, pokud ho o to zaměstnanec požádá a předloží mu potřebné doklady.

Co musí obsahovat výpověď ze strany zaměstnance

Aby byla výpověď ze strany zaměstnance platná, musí splňovat následující náležitosti:

být písemná,
obsahovat údaje o tom, kdo ji dává, komu a kdy,
vlastnoručně podepsaná
a prokazatelná, co se doručení týká.

Z jakých důvodu může dát zaměstnavatel výpověď?

Kdy může dát zaměstnavatel zaměstnanci výpověď

Výpověď ve zkušební době
Výpověď po uplynutí smlouvy na dobu určitou.
Výpověď po vzájemné dohodě
Organizační důvody pro propuštění zaměstnanců
Výpověď spojená s porušením povinností zaměstnance.
Výpověď spojená s odsouzením za úmyslný trestný čin.

Co musí obsahovat výpověď dohodou

Výpověď musí mít písemnou formu a musí obsahovat identifikaci smluvních stran, tedy identifikaci zaměstnance i zaměstnavatele, formu pracovněprávního vztahu, výpovědní lhůty a v případě, že výpověď dává zaměstnavatel také jasně definovaný důvod výpovědi.

Následně, jak napsat dodatek k pracovní smlouvě?

Dodatek k pracovní smlouvě musí obsahovat označení smluvních stran, tedy zaměstnance a zaměstnavatele, přesné označení upravované pracovní smlouvy a vymezení prováděných změn.

Jak napsat dodatek k nájemní smlouvě

Uveďte číslo bodu smlouvy, který se dodatkem mění, a popište změny. Stanovte platnost dodatku (na dobu určitou s uvedením doby platnosti, nebo na dobu neurčitou). Připojte podpisy obou stran a datum uzavření dodatku. Při podpisu zkontrolujte, zda obě strany podepisují shodný dokument.

Lidé se také ptají, jak je to s prodlužováním pracovní smlouvy?

Prodlužovat smlouvu nejde do nekonečna

Doba trvání pracovního poměru na dobu určitou mezi týmiž smluvními stranami nesmí přesáhnout tři roky a ode dne vzniku prvního pracovního poměru na dobu určitou může být opakována nejvýše dvakrát. Za opakování pracovního poměru se považuje také jeho prodloužení.

Kdy je zaměstnavatel povinen vydat zápočtový list

Zápočtový list musí zaměstnavatel podle paragrafu 313 zákoníku práce č. 262/2006 Sb. vystavit a doručit ihned při skončení pracovního poměru, prioritně tedy v poslední den trvání zaměstnání a ideálně předat zaměstnanci na pracovišti přímo do ruky.

By Stone