Domovská stránka > J > Zvládnutí Umění Podávat Výpovědi: Průvodce Krok Za Krokem

Zvládnutí umění podávat výpovědi: Průvodce krok za krokem

Výpověď podejte vždy písemně

S dvouměsíční výpovědní dobou. To znamená podat klasickou výpověď, zde je šablona ke stažení.
Ukončení dohodou. Při ukončení pracovního poměru dohodou můžete skončit ke kterémukoliv datu, podmínkou ale je, aby se na datu dobrovolně shodly obě strany.

Někdo se také může ptát, jak oznámit výpověď

Výpověď dejte vždy písemně, ústně daná totiž neplatí. Vytiskněte ji ve dvou kopiích, obě si nechte podepsat nadřízeným a jednu si schovejte. A když se šéf pořád vzteká, že nepodepíše? Utíkejte s výpovědí na poštu a zašlete ji do firmy na dodejku.

A co si vzít s sebou na úřad práce?

Na úřad práce si s sebou vezměte platný doklad totožnosti, např. občanský průkaz. Také budete potřebovat potvrzení o zaměstnání (zápočtový list) a potvrzení o výši průměrného výdělku (od dubna 2022 nebude potřeba, jelikož budou součástí formuláře „Oznámení o ukončení zaměstnání" zasílaného zaměstnavatelem na ČSSZ.

Následně, co vše obsahuje zápočtový list

Obsah zápočtového listu určuje paragraf 313 zákoníku práce č. 262/2006 Sb. Podle něj musí dokument obsahovat údaje o zaměstnání, zda se jednalo o pracovní poměr, dohodu o provedení práce, nebo dohodu o pracovní činnosti, a o době trvání, druh konaných prací a dosaženou kvalifikaci.

Co dělat poslední den v práci?

Koupila bych dort, udělala jednohubky nebo chlebíčky (nebo koupila) a k tomu lahvinku vína. Sejdete se a každý dostane kousek a je to. Nebo se sejdete po práci v hospodě, kavárně..

Na co potřebují zápočtový list

Zápočtový list je potvrzení o zaměstnání. Zaměstnavatel ho vydává zaměstnanci při ukončení pracovního poměru, a to jakýmkoli způsobem. Zápočtový list tedy musíte dostat, když odcházíte z vlastního rozhodnutí nebo i v momentě, kdy vás firma propustila.

Následně, jak vyplnit zápočtový list?

Náležitosti zápočtového listu

údaje o zaměstnání, zda se jednalo pracovní poměr, DPČ nebo DPP a o době jejich trvání
druh konaných prací
dosaženou kvalifikaci.
odpracovanou dobu a další skutečnosti rozhodné pro dosažení nejvýše přípustné expoziční doby.

Navíc, co dělat když mi zaměstnavatel nechce dát zápočtový list

Pokud by zaměstnavatel „zapomněl" vydat zápočtový list, může zaměstnanec uplatňovat nárok na náhradu škody. Může spočívat v tom, že zaměstnavatel, u něhož se ucházel o nástup do zaměstnání, ho v důsledku absence potvrzení o zaměstnání nepřijal do pracovního poměru.

Jak přežít výpovědní lhůtu?

Tipy, jak „přežít" výpovědní dobu - Prace.cz.
...
Co je potřeba ve výpovědní lhůtě udělat?

dokončete všechny rozdělané úkoly.
předejte kolegům důležité dokumenty a kontakty.
zasvěťte kolegu, který vás může zastoupit, do svých povinností
poděkujte kolegům za spolupráci.
rozlučte se v dobrém.

A další otázka, z jakých důvodu může dát zaměstnavatel výpověď

Kdy může dát zaměstnavatel zaměstnanci výpověď

Výpověď ve zkušební době
Výpověď po uplynutí smlouvy na dobu určitou.
Výpověď po vzájemné dohodě
Organizační důvody pro propuštění zaměstnanců
Výpověď spojená s porušením povinností zaměstnance.
Výpověď spojená s odsouzením za úmyslný trestný čin.

By Burkhard Backus