Domovská stránka > K > Maximální Počet Po Sobě Jdoucích Pracovních Dnů: Kolik Dní V Řadě Můžete Pracovat?

Maximální počet po sobě jdoucích pracovních dnů: Kolik dní v řadě můžete pracovat?

Maximální délka směny může být 12 hodin (§ 83 zákoníku práce (ZP)). Je nutné však respektovat a zaměstnancům poskytnout nepřetržitý odpočinek mezi směnami a nepřetržitý odpočinek v týdnu. Zaměstnanec musí mít nepřetržitý odpočinek mezi směnami v minimální délce 11 hodin, tato délka může být např.

Přečtěte si více

Můžete se také zeptat, jak dlouho lze pracovat

Stanovená týdenní pracovní doba u zaměstnanců podle zákoníku práce činí 40 hodin týdně, přičemž existují i výjimky, kdy nemusí být tato doba dodržena.

Jak dlouho můžu pracovat na dohodu?

Dohodu o provedení práce (DPP) můžete uzavřít s libovolným počtem zaměstnavatelů. Je tu pouze limit pro počet odpracovaných hodin: pro jednoho zaměstnavatele maximálně 300 hodin ročně a nelze ho zvyšovat, ani když se stejným zaměstnavatelem uzavřete během roku víc těchto dohod.

Pokud jde o toto, co je to dohoda o pracovní činnosti

Dohoda o pracovní činnosti (DPČ, někdy též DOPČ) je v českém pracovním právu zvláštní forma základního pracovněprávního vztahu – vztahu mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem, která není pracovním poměrem. DPČ je upravená zákoníkem práce.

Kolik hodin týdně se muze pracovat?

Stanovená týdenní pracovní doba. Ustanovení § 79 zákoníku práce upravuje stanovenou týdenní pracovní dobu. Základní výměra je 40 hodin týdně. Pracovní doba se v zákoníku práce určuje jako poměr hodin k týdnu³.

Když to vezmeme v úvahu, kolik hodin týdně odpracovat

Stanovená týdenní pracovní doba

(1) Délka stanovené týdenní pracovní doby činí 40 hodin týdně.

Z jakých důvodů může dát zaměstnavatel výpověď?

Kdy může dát zaměstnavatel zaměstnanci výpověď

Výpověď ve zkušební době
Výpověď po uplynutí smlouvy na dobu určitou.
Výpověď po vzájemné dohodě
Organizační důvody pro propuštění zaměstnanců
Výpověď spojená s porušením povinností zaměstnance.
Výpověď spojená s odsouzením za úmyslný trestný čin.

Navíc, jak dlouho platí dohody o provedení práce

Sjednání DPP a DPČ

Limit platí pouze pro počet odpracovaných hodin: pro jednu firmu maximálně 300 hodin ročně. DPP musí být sjednána písemně a obsahovat dobu, na kterou se uzavírá. Chybět by tam nemělo ani vymezení úkolu nebo činnosti – tedy co budete na základě dohody dělat. A také výše sjednané odměny.

Když to vezmeme v úvahu, jak dlouho můžu být na brigádě?

2) Dohoda o provedení práce bude uzavřena na dobu neurčitou s tím, že budete vykonávat práce dle potřeby zaměstnavatele, ale vždy nejvýše 300 hodin za kalendářní rok. Po vyčerpání tohoto limitu se výkon práce „přeruší" a znovu se „obnoví" v novém kalendářním roce.

Když to vezmeme v úvahu, jak dlouho trva dohoda o provedení práce

Dohodu o provedení práce je nutné uzavírat písemně. Co všechno v ní musí být sjednáno? V prvé řadě je nutné zdůraznit, že DPP je možné uzavřít maximálně na 300 hodin v kalendářním roce. Doba, na kterou se tato dohoda uzavírá, je tedy povinnou náležitostí.

By Ricarda